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Título del puesto: Ingeniero de diseño y desarrollo de ejes motrices

A quién buscamos

Estamos buscando expertos en diseño de ejes motrices con5–10+ añosde experiencia práctica. Si domina los principios de transmisión y está familiarizado con los estándares de diseño deDANA, ZF o CARRAROy deseoso de liderar la I+D central en una plataforma impulsada por la tecnología, le invitamos a unirse a nosotros. (Disponibilidad de jornada completa/parcial; salario negociable,sin límite superior.)

Responsabilidades del puesto

· Diseño general e I+DDesarrollar soluciones integrales para sistemas de transmisión de ejes motrices; liderar el diseño estructural, el modelado 3D, el dibujo técnico y la documentación técnica de los componentes clave.

· Análisis y optimización del rendimiento: Realice de forma independiente simulaciones de rendimiento, verificación de resistencia y optimización de la eficiencia de la transmisión para garantizar la confiabilidad y racionalidad del producto desde la etapa de diseño.

· Implementación completa del proceso: Realizar el seguimiento de la producción de prototipos, las pruebas, la validación y la producción en masa; identificar y resolver rápidamente los problemas técnicos en I+D y creación de prototipos.

· Colaboración y entrega: Brindar soporte integral para la ejecución del proyecto; completar la transferencia técnica, la presentación de documentación de I+D y la coordinación técnica interdepartamental.

Requisitos laborales

· Educación y especialización: Licenciatura o título superior en Diseño Mecánico, Ingeniería de Vehículos (Chasis), Ingeniería de Transmisiones o campos relacionados.

· Experiencia central:5–10+ añosCon experiencia práctica en el diseño e I+D de sistemas de transmisión de ejes motrices; dominio de los principios de transmisión de ejes motrices y familiaridad con los estándares de I+D de ciclo completo, desde el diseño conceptual hasta la producción en masa.

· Habilidades profesionales:

oh Dominio del software de diseño y simulación de ingeniería.

oh Capaz de diseñar y desarrollar de forma independiente componentes clave del eje motriz, incluyendo transmisiones finales, diferenciales, reductores de rueda, etc.

· Habilidades blandas: Sólida capacidad para resolver problemas técnicos y liderar proyectos; riguroso, responsable y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

· Requisitos preferidos: Experiencia en empresas de ejes de transmisión de renombre internacional comoCARRARO, DANA, ZFes altamente preferido.

Modalidad de trabajo y remuneración

· Jornada completaTrabajo presencial regular; inclusión en la plantilla oficial, seguro social y fondo de vivienda, y un paquete completo de beneficios.

· Tiempo parcial (por proyecto):

oh Modalidad de cooperación: Sistema de responsabilidad del proyecto, basado en hitos; trabajo regular sobre el terreno según sea necesario.

oh Evaluación y pago: Orientado a resultados, horario flexible; pago por hitos o contrato de proyecto a tanto alzado.

· Salario: Negociable.

oh El salario se ajusta en función de la capacidad técnica, la experiencia y la envergadura del proyecto.

oh Para los expertos sénior y los líderes técnicos, el salario supera los rangos estándar; además, se ofrecen incentivos adicionales y complementos técnicos en función de los logros del proyecto y las contribuciones reales.